Tudtad? Egy átlagos kiválasztási szakember 6 másodpercet tölt az önéletrajzod olvasásával.
Mennyit????
Elképzelhető, hogy már több száz helyre elküldted az önéletrajzodat és csak vársz és vársz. NEM kapsz visszajelzést, interjúra SEM hívnak be. Hetek, hónapok teltek el és kezded megkérdőjelezni magad és a tudásodat. Kapaszkodókat keresel és csak olyan dolgok jutnak eszedbe, hogy a „remény hal meg utoljára”, és „majd csak lesz valahogy”. Úgy gondolod, hogy már mindent csinálnál, neked mindegy, csak biztos bejelentett állás legyen.
Tudtad? Egy átlagos kiválasztási szakember 6 másodpercet tölt az önéletrajzod olvasásával.
Mennyit????
Elképzelhető, hogy már több száz helyre elküldted az önéletrajzodat és csak vársz és vársz. NEM kapsz visszajelzést, interjúra SEM hívnak be. Hetek, hónapok teltek el és kezded megkérdőjelezni magad és a tudásodat. Kapaszkodókat keresel és csak olyan dolgok jutnak eszedbe, hogy a „remény hal meg utoljára”, és „majd csak lesz valahogy”. Úgy gondolod, hogy már mindent csinálnál, neked mindegy, csak biztos bejelentett állás legyen.
Hogyan írj Önéletrajzot? Miért fontos az önismeret az álláskeresésnél? Hogyan készülj fel egy interjúra?
Pályakezdő vagy?
Hosszú évek után most újra állást keresel?
Ha Te szeretnél "képben" lenni, mi a "mai módi", akkor az alábbi témákban tudok segítséget adni:
Március 22-én Újhold napján indul az V. csoport, Iránytű (nem csak) vezetőknek!
Helyszín: 1135 Budapest, TAHI Center, Tahi út 53-59.
A 10 alkalomból álló (témák egymásra épülnek) tréningsorozat időpontjai:
2012. március 22. - A vállalkozások felépítése
2012. április 12. - A vállalkozások egészsége, fejlődése, betegsége
2012. május 17. - A szervezetek 7 alapeleme
2012. június 14. - A vezetői szerep és feladatok - 1. rész
2012. június 28. - A vezetői szerep és feladatok - 2. rész
2012. augusztus 30. - Kommunikáció és együttműködés
2012. szeptember 20. - Változáskezelés
A Te és/vagy céged változásához figyelmemmel, jelenlétemmel, összpontosításommal, szakmai tudásommal, szakmám és az emberek iránti szeretetemmel, több éves gyakorlatommal, Corporate coachinggal, NLP mester-NLP coachinggal, szervezetfejlesztéssel, konfliktuskezeléssel, emberközpontú vezetői tréninggel, vezetői coachinggal tudok hozzájárulni. A coaching üléseim bizalomra épített beszélgetések.
Ha azt szeretnéd, hogy a dolgok valóban megváltozzanak, más gondolatokra van szükséged. Abraham Hicks
Bizonyára észrevetted már, hogy az élet azokról az emberekről szól, akikkel találkozol és azokról a dolgokról, amiket velük együtt teremtesz meg.
Éppen ezért nagyon fontos:
•hogy hol, mikor és miképpen vagy jelen a saját életedben,
•hogy mennyire érzékeled a környezetedet és a környezetedben élő embereket, a változásokat, a helyzeteket, a folyamatokat,
•hogy mi fakad Belőled, mire vagy hatással és mire nem,
" Ha azt szeretnéd, hogy a dolgok valóban megváltozzanak, más gondolatokra van szükséged.” Abraham Hicks
Bizonyára észrevetted már, hogy az élet azokról az emberekről szól, akikkel találkozol és azokról a dolgokról, amiket velük együtt teremtesz meg.
Éppen ezért nagyon fontos:
•hogy hol, mikor és miképpen vagy jelen a saját életedben,
•hogy mennyire érzékeled a környezetedet és a környezetedben élő embereket, a változásokat, a helyzeteket, a folyamatokat,
•hogy mi fakad Belőled, mire vagy hatással és mire nem,
Ha azt szeretnéd, hogy a dolgok valóban megváltozzanak, más gondolatokra van szükséged. Abraham Hicks
Bizonyára észrevetted már, hogy az élet azokról az emberekről szól, akikkel találkozol és azokról a dolgokról, amiket velük együtt teremtesz meg.
Éppen ezért nagyon fontos:
•hogy hol, mikor és miképpen vagy jelen a saját életedben,
•hogy mennyire érzékeled a környezetedet és a környezetedben élő embereket, a változásokat, a helyzeteket, a folyamatokat,
•hogy mi fakad Belőled, mire vagy hatással és mire nem,
Ha azt szeretnéd, hogy a dolgok valóban megváltozzanak, más gondolatokra van szükséged. Abraham Hicks
Bizonyára észrevetted már, hogy az élet azokról az emberekről szól, akikkel találkozol és azokról a dolgokról, amiket velük együtt teremtesz meg.
Éppen ezért nagyon fontos:
•hogy hol, mikor és miképpen vagy jelen a saját életedben,
•hogy mennyire érzékeled a környezetedet és a környezetedben élő embereket, a változásokat, a helyzeteket, a folyamatokat,
•hogy mi fakad Belőled, mire vagy hatással és mire nem,
A 3. előadásunk témája: A szervezetek 7 alapkérdése
Gondoltál-e már arra, hogy hogyan lehet jó hangulatú és együttműködő csapatot formálni, munkahelyeden, családodban, baráti körödben?
Biztosan veled is előfordult már, hogy vannak emberek, akiknek a társaságában jobban érzed magad. Szívesebben dolgozol velük, jobban telik velük az idő, sikeresen oldotok meg egy-egy feladatot.
